丽森企业文化：
客户价值理念：
客户是伙伴，只能用心，不能用花招；客户是朋友，投入什么，就收获什么；客户是我们的衣食父母。
当我们创造的客户价值越高，那么我们持续发展的能力就越强！企业的发展就会越快！
将你结果的接受者当作你的客户看待，这样你结果认同率会更高！
内部也需要客户价值，当出现问题时我们要讲“解决问题第一，谁对谁错第二”。
结果思维理念：
提问题，但更要提出解决问题的方案。
态度不是结果，我们必须选择结果导向的工作方式。
职责不等于结果，结果是对客户负责，不仅仅是对职责和流程负责。
任务不等于结果，只有做出可供交换的价值时，才是结果。
结果是一种商品，是用来交换的。
责任到此为止！问题到我这里结束！
权力越大，责任越大。
团队合作理念：
沟通无时不有，无处不在，沟通是解除双方障碍的基本方法！
目标一致，利益一致，行动一致，我们才能走的更远！
所有企业的成功，都是由团队齐心合力创造的；所有个人的成功，都是由团队共同奋斗来的。
独立，让自己成长！合作，让自己伟大！
讲团队，多用“我们”；讲责任，多用“我”！
没有完美的个人，只有完美的团队。
个人成长理念：
我们要用社会的标准来衡量自己，而不是自己的标准衡量自己。
服从原则是一种美德。
成长的基础是你应该有开放的心态，去接纳各种观点。
分享，你可以收获很多，帮助别人成功就是实现自己成功。
我们只要客观事实，不要主观推断；只要准确数据，不要讲“大概、力争、努力”等模糊字眼。
明确你每一步的目标，它将会帮助你达成最终目标！
如果没有让你的下属超过你的想法，那么你的团队很难超越别人！
回顾与总结是帮助我们持续获得知识财富的一种方法！
只有努力进取不被别人淘汰，我们才会进步！
